Ingin Jadi Coaching Millennial, Kenali Dulu Karakteristiknya! Jadi seorang leader memang susah-susah gampang. Pasalnya, leader dituntut untuk bisa memimpin dan menjaga stabilitas perusahaan melalui peningkatan kinerja karyawan, terutama karyawan millennial.
Kini, seluruh lini industri sudah mulai didominasi oleh karyawan millennial. Anda sebagai leader memiliki kewajiban untuk membuat para karyawan milenial bisa berkontribusi lebih bagi perusahaan melalui cara yang tak biasa, salah satunya ialah coaching.
Namun, sebelum Anda ingin memberikan teknik coaching pada millennial. Yuk, kenali lebih dulu seperti apa karakteristik generasi muda yang satu ini. Let’s check this out!
Rasa Ingin Tahu yang Tinggi
Sifat keingintahuan yang tinggi sudah jadi ciri khas untuk generasi muda yang satu ini. Tak hanya suka mengeksplorasi, belajar tentang hal baru yang belum pernah ditemui. Nah, jika Anda ingin lebih dekat dengan karyawan millennial. Cobalah berikan sesuatu yang menantang agar ia bisa mencari tahu sendiri.
Kolaborasi
Kolaborasi sering dianggap “mainan seru” untuk para karyawan millennial. Anda bisa lihat ketika mereka sedang bekerja dan diminta untuk menyelesaikan satu pekerjaan yang rumit. Mereka dengan senang hati mengerjakannya dengan mengedepankan kerja sama tim.
Tidak Ingin Terlalu Terikat
Millennial biasanya haus dengan kreativitas. Untuk mendapatkan kreativitas dalam bekerja, biasanya ia akan mencarinya dengan pergi ke suatu tempat seperti café, mall, atau bahkan taman kota sekalipun. Mereka cenderung tak ingin bekerja terlalu terikat dengan kantor.
Nah, bagi Anda yang ingin karyawan millennial tak mudah bosan, tak ada salahnya jika memberikan option Work From Home bagi mereka. Niscaya, kreativitas akan mengalir dari buah pikiran millennial dan perusahaan pun pastinya semakin maju.
Apa 3 poin di atas sudah cukup membantu Anda untuk mengetahui lebih dalam tentang millennial? Atau Anda masih bingung bagaimana meningkatkan engagement dengan mereka? Yuk, coba ikuti Training Practical Coaching for Leaders.
Tak hanya bisa meningkatkan engagement dengan millennial, namun Anda bisa membantu persoalan orang melalui teknik bertanya jitu.
Lengkapi juga diri Anda untuk menjadi coach melalui Training 3.0 Coaching Certification Camp dari ESQ.
Tak hanya sekadar buka praktik, Anda juga akan jadi coach yang otentik , professional, dan mampu menangani berbagai persoalan dari klien.
Berminat?
ESQ – Expert in Character Building
Semoga artikel ini bermanfaat:
Ingin Jadi Coaching Millennial, Kenali Dulu Karakteristiknya!
Baca juga :
Tidak Hanya Profesi Dokter dan Psikolog yang Bisa Buka Praktik, Coach Juga!
Bagaimana Tips Memilih Coach Yang Tepat
Manfaat Coaching bagi Mahasiswa untuk Persiapan Kerja
Keuntungan Metode Coaching dalam Pengembangan Potensi Karyawan
Manfaat Coaching untuk Karyawan dan Perusahaan yang Perlu Anda Tahu
Cara Coaching Anak Buah yang Tidak Terkesan Menggurui
Anda tertarik mengetahui tentang Program Pembentukan Character dari ESQ Training? Ikutilah berbagai artikel inspiratif dari ESQ Training dalam sejumlah topik yang berbeda. Secara teratur kami merilis berbagai update terbaru mengenai pembentukan karakter, perjalanan meraih kesuksesan, penguatan mental, pendidikan di dalam keluarga, keterampilan public speaking, serta pengasuhan anak dan remaja dengan metode peningkatan Kecerdasan Emosional dan Spiritual.
Untuk mempelajari cara melakukan pengembangan karakter untuk penguatan sumber daya manusia di dalam perusahaan demi kelangsungan bisnis dan perkembangan langkah dalam menghadapi beragam persaingan yang kian sengit, dapat mengikutkan karyawan di Personal Transformation Program serta Training Character Building
Bila di dalam perusahaan Anda membutuhkan pendekatan kepemimpinan yang mampu merangkul karyawan, dapat mengikuti berbagai program dari ESQ Coaching Academy.
Untuk memiliki kemampuan Public Speaking. Untuk membangun Perjalanan Meraih Kesuksesan, anda juga bisa ikutan Training Public Speaking. Untuk mendapatkan sertifikasi resmi nasional dari badan nasional sertifikasi profesi melalui Lembaga Sertifikasi Profesi ESQ untuk keahlian coaching, public speaking, kemampuan trainer, dan membangun budaya perusahaan.
Bila karyawan Anda memiliki masalah dalam pengelolaan keuangan pribadi atau ingin membentuk angkatan kerja yang memiliki kemampuan finansial tinggi dan memiliki Rich Mind anda dapat mengikuti Training ESQ Rich Mind .
Untuk membangun ketangguhan perusahaan dengan kemampuan memimpin yang dapat menanamkan pengaruh positif melalui kata-kata dan inspirasi, Anda dapat mengikutsertakan Para Calon Pimpinan di Perusahaan Anda di Training ESQ NLP (Neuro Linguistic Programming) dengan klik disini.
Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti keluarga karyawan yang disharmoni atau tidak rukun, yang dapat mengakibatkan menurunnya performa pegawai. Bila itu masalahnya, bagi para karyawan yang memiliki keluarga di Organisasi Anda, dapat mengikuti program ESQ Parenting . Untuk pengembangan karakter anak, dapat klik disini. Untuk penguatan karakter remaja, dapat mengikuti Program Pendidikan Karakter Untuk Anak dan Remaja .
Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan, mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan di ACT Consulting
Bila dalam perusahaan Anda sejumlah pegawai akan Pensiun, mereka memerlukan pelatihan untuk menguatkan mental dan memperkaya keterampilan wirausaha, kecerdasan keuangan, dan mengelola kesehatan, Anda dapat mengikutsertakan dalam Training Masa Persiapan Pensiun .
Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ESQ Training memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di [email protected] atau telepon ke 0821-2487-0050 (Gisri).
