Baru menjadi leader, tapi belum punya pengalaman nyata.
Sulit beradaptasi menjadi leader baru.
Baru jadi leader tanpa tahu teknikal menjadi leader.
Belum memahami konsep fundamental kepemimpinan.
Training Supervisory Leadership Program siap menjawab kebutuhan perusahaan Anda
untuk menjadi leader yang impactful dan sukses.
adalah training yang diperuntukkan bagi leader level supervisor atau pemimpin baru yang belum aware dengan gaya kepemimpinannya.
Melalui program ini, peserta diharapkan dapat memahami diri, menemukan gaya kepemimpinan, dan dapat mengelola serta memotivasi karyawannya secara efektif.
Tidak hanya leader perusahaan, Supervisory Leadership Development Program dapat diikuti oleh pemilik usaha, leader dari organisasi, mahasiswa/mahasiswi, dan lainnya.
Mengetahui peran dan tanggung jawab sebagai supervisor.
Mengetahui perbedaan kerja staf dan supervisor.
Mampu berkomunikasi efektif, terutama dengan karyawan milenial dan gen Z.
Memahami diri dan menemukan gaya kepemimpinan pribadi yang otentik.
Membentuk kepercayaan diri sebagai pemimpin baru.
Mampu memberdayakan tim sesuai dengan kemampuannya masing-masing.
Mengetahui teknik bersinergi dengan atasan (manager).
Mengetahui peran dan tanggung jawab sebagai supervisor.
Mengetahui perbedaan kerja staf dan supervisor.
Mampu berkomunikasi efektif, terutama dengan karyawan milenial dan gen Z.
Memahami diri dan menemukan gaya kepemimpinan pribadi yang otentik.
Membentuk kepercayaan diri sebagai pemimpin baru.
Mampu memberdayakan tim sesuai dengan kemampuannya masing-masing.
Mampu memberdayakan tim sesuai dengan kemampuannya masing-masing.
