Manfaat Coaching untuk Karyawan dan Perusahaan yang Perlu Anda Tahu

Manfaat Coaching untuk Karyawan dan Perusahaan yang Perlu Anda Tahuu sebelum Berencana melakukan program coaching di perusahaan Anda.

Dalam beberapa survei yang diselenggarakan oleh International Coach Federation atau ICF, ditemukan bukti besarnya manfaat coaching untuk karyawan dan perusahaan. Setelah proses coaching dilakukan, performa kerja karyawan meningkat hingga 70%. Begitu juga dengan manajemen bisnis (61%) dan manajemen waktu (57%). Peningkatan ketiga faktor ini turut berpengaruh pada efektivitas tim hingga 51%.

Berangkat dari hasil survei tersebut, penerapan program coaching bukan hanya menguntungkan karyawan saja. Ketika dilakukan secara tepat dan efektif, dampaknya akan terasa pula pada kinerja perusahaan. Bahkan, tidak sedikit pimpinan melakukan program ini secara berkelanjutan sebagai bagian dari pengembangan SDM perusahaan.

Setidaknya ada tiga pihak yang menikmati manfaat program coaching ini, yaitu karyawan, atasan, dan perusahaan. Berikut 5 manfaat coaching untuk karyawan dan perusahaan yang wajib Anda ketahui.

Membantu Karyawan Mengenali dan Menggali Potensi Diri

Setiap karyawan hadir sebagai individu berbeda dengan minat, bakat, dan kemampuan masing-masing. Proses coaching membantu karyawan mengenali serta menggali potensi dirinya lebih dalam. Ketika seseorang tahu apa saja kelebihan kekurangan diri, ia paham bagaimana cara mengembangkan potensi diri tersebut.

Hal ini bisa berdampak pada peningkatan kompetensi kerja yang dimiliki. Kompetensi kerja maksimal juga menciptakan kepuasan kerja karyawan. Saat karyawan merasa puas, hasil kerjanya juga baik dan maksimal.

Menumbuhkan Motivasi, Kemandirian, dan Komitmen Karyawan

Kepuasan kerja karena dapat memaksimalkan potensi diri mendorong karyawan bergerak aktif secara mandiri. Motivasi untuk bekerja sudah tumbuh dari dalam dirinya sendiri atau secara internal. Motivasi internal juga berimbas pada terbentuknya komitmen diri yang kuat.

Dampak selanjutnya, kinerja individu akan meningkat. Karyawan mampu menyelesaikan tanggung jawab yang diemban dengan penuh komitmen. Bahkan, karyawan juga terlatih mengambil keputusan dalam berbagai situasi. Ia mampu memberdayakan dirinya sendiri ketika berhadapan dengan masalah dan mengambil keputusan sebagai solusi masalah tersebut.

Meningkatkan Kinerja Tim

Saat karyawan mendapat program coaching yang tepat, atasan juga akan menikmati manfaat coaching bagi karyawan dan perusahaan, yaitu coaching dapat meningkatkan kinerja tim. Dalam kerja tim, tidak ada satu individu pun berperan bak superman. Kerja tim bukan one man show, tetapi keberhasilan setiap anggota tim dalam menunjukkan performa kerja terbaiknya.

Dengan kinerja tim yang positif, terbentuklah tim solid dan kuat. Didukung ketepatan pendelegasian tugas pada anggota tim, atasan cukup berfokus pada tugas-tugas bersifat strategis. Maka, tujuan tim pun lebih mudah tercapai berkat kinerja optimal dari setiap individu.

Membangun Hubungan Kian Harmonis

Dalam era modern seperti saat ini, relasi atau hubungan harmonis adalah salah satu kunci kesuksesan pribadi maupun organisasi. Proses coaching dapat membentuk seseorang menjadi pribadi bersahabat, menyenangkan, dan inspiratif.

Kualitas pribadi demikian berpengaruh pada interaksi sehari-hari karyawan dengan rekan sejawat, atasan, atau klien. Peningkatan kualitas diri karyawan berbanding lurus dengan peningkatan kualitas hubungan dengan orang-orang di sekitarnya, dalam hal ini perusahaan.

Menaikkan Profit Perusahaan

Ketika internal perusahaan mengambil keputusan untuk menerapkan program coaching, ada manfaat tidak langsung yang menanti. Setelah melalui proses kreatif antara karyawan dan coach, peningkatan kinerja individu dan kinerja tim berdampak pada peningkatan profit perusahaan.

Kinerja tim yang solid membuat target masing-masing tim tercapai. Ketika semua tim lintas divisi bergerak maju bersama-sama, proses ini membuat perusahaan mampu mencapai tujuan dan memenuhi target yang telah ditetapkan. Hasilnya, profit perusahaan naik, Semua berkat sinergi karyawan dan perusahaan yang berlangsung efektif dan efisien.

Demikian 5 manfaat coaching bagi karyawan dan perusahaan. Proses coaching membantu karyawan mengenali potensi diri dan tahu bagaimana memaksimalkannya. Setiap tantangan dijawab dengan solusi tepat dan cermat agar tetap bisa membawa perusahaan meraih tujuan yang ditargetkan.

Pada akhirnya, proses coaching tidak hanya menghasilkan keuntungan bagi tiap individu saja. Proses ini juga membawa keuntungan dan manfaat bagi perusahaan dalam melipatgandakan penjualan, sekaligus pengembangan budaya organisasi.

Jadi, meningkatkan profit perusahaan bukan hanya impian semata, asal Anda mau melibatkan program coaching sebagai salah satu metode pengembangan SDM perusahaan. Bersama ESQ Leadership Center (ESQ LC), lembaga training motivasi terbaik di Indonesia, Anda dapat mencapai tujuan tersebut dengan langkah mudah. Tertarik mencobanya?

ESQ Leadership Center (ESQ LC) sebagai lembaga training motivasi terbaik di Indonesia dibawah kepemimpinan Ary Ginanjar memiliki lebih dari 40 program training untuk semua kalangan usia. Anak, remaja, dan dewasa bisa mengikutinya.

Semoga artikel ini bermanfaat: