Setiap lini usaha tentu memiliki leader yang siap memimpin, membimbing, dan mengarahkan para karyawan demi meningkatkan citra perusahaan di muka publik. Namun sayangnya, banyak dari para leader tidak tahu bagaimana cara memberdayakan karyawan untuk bisa menggapai target sesuai aturan perusahaan.

Di antara kita masih banyak para leader yang mengaplikasikan metode “telling” dan “directing” untuk berkomunikasi dengan anggota tim. Apalagi, gaya komunikasi yang tidak efektif bisa menyebabkan karyawan millennial mudah bosan dan cenderung mencari tantangan baru di perusahaan lain.

Segala usaha pun sudah dilakukan. Mulai dari mengembangkan metode mentoring sampai konseling, tapi masih juga tak membuahkan apa-apa. Kalau sudah begini, bagaimana solusinya? Inilah mengapa ESQ menghadirkan program Training Practical Coaching for Leaders.