Banyak yang menganggap bahwa training motivasi membuat karyawan ketergantungan pada pemberian semangat secara regular dan terus menerus. Lalu bagaimana agar bukan sekedar motivasi, tapi inspirasi yang diberikan?
Bila permasalahan performa bukan sekedar motivasi, bagaimana menanganinya? Problema kerja ada beragam bentuknya. Kadang hal ini tidak dapat diatasi sekedar dengan training saja. Terutama bila menyangkut permasalahan pribadi, atau konflik yang tak kunjung usai. Bukan tak mungkin Anda mengalami ini pula di perusahaan. Untuk itu, diperlukan suatu pendekatan yang berbeda agar permasalahan tersebut bisa selesai hingga ke akarnya.
Solusi apakah itu? ESQ 3.0 Coaching adalah solusi termutakhir yang diminta oleh banyak perusahaan, instansi, BUMN dan berbagai lembaga di Indonesia dan Malaysia. Apa pembeda metode ini dengan Coaching lainnya?
Saat ini, coaching yang umum dilakukan hanya menyentuh masalah yang ada di permukaan saja. Hingga karyawan yang mengikuti coaching seperti ini kemudian merasa tersinggung setelah dicoaching. Waktu coaching bukan menjadimomen yang lagi ditunggu, tapi jadi suatu momok yang kemudian dihindari oleh karyawan. Tentu hal ini ingin anda hindari bukan?
Yang dibutuhkan oleh karyawan adalah agar Anda dapat memahami apa yang ada di balik perilaku dan perbuatannya, apa yang menyebabkannya berbuat demikian. Melalui metode 3.0 Coaching, hal ini dapat anda ketahui tanpa membuat karyawan menjadi manja atau melaporkan banyak orang sebagai kambing hitam dari kesalahannya. Tidak. Hal ini tidak akan terjadi dalam metode 3.0 Coaching.
Dalam metode 3.0 Coaching, Anda dapat mendewasakan karyawan agar mampu mengatasi hambatan dan mental blok yang dimilikinya. Anda juga dapat membantunya untuk tumbuh, membentuk kepribadian baru yang lebih baik. Bukan main bukan? Anda bukan saja akan berhasil membantu karyawan menyelesaikan masalah, tapi Anda menumbuhkan para pemimpin baru di perusahaan Anda yang akan siap meneruskan estafet perjuangan visi misi perusahaan, dari lubuk hatinya yang terdalam.
Keinginan Auto2000 untuk meningkatkan daya saing salesnya di era serbuan mobil dengan berbagai merk baru, ingin dilakukan dengan metode Coaching. Untuk itu perusahaan besar dengan ribuan karyawan di seluruh Indonesia ini meminta bantuan kepada ESQ Coaching Academy untuk memberikan Excellence Performance Coaching Workshop.
Kegiatan Excellence Performance Coaching Workshop ini berlangsung pada 6-7 Agustus 2019 dengan diikuti oleh 25 Sales Supervisor di wilayah kerja AUTO2000 DKI jakarta.Tak tanggung-tanggung, turun langsung untuk membuka acara ini, General Manager Human Capital and General Services Auto2000.
Bapak Wiethung Sudarma. Kegiatan ini dipandu langsung oleh Direktur ESQ Coaching Academy, Master Coach Arief Rahman Saleh dan Master Coach Risman Nugraha.
Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda
Excellence Performance Coaching Workshop AUTO2000 Cara Paling Tepat Untuk Membuat Karyawan Termotivasi Tanpa Harus Terus Menerus Mengingatkan Mereka
