Coaching merupakan bagian dari proses pengelolaan SDM di sebuah perusahaan. Tujuan coaching karyawan pada dasarnya adalah meningkatkan produktivitas kerja supaya lebih efektif.
Coaching adalah bagian dari seni mengelola. Seorang karyawan akan mendapatkan banyak manfaat untuk dirinya pribadi, yang tentu saja juga akan berdampak positif bagi perusahaan.
Jadi, coaching bukan hanya kewajiban individu sebagai upaya untuk terus belajar. Sebab, perusahaan pun memiliki tanggung jawab meningkatkan kapasitas karyawan melalui coaching.
Lalu apa sebenarnya tujuan lain dari sebuah proses coaching?
Manfaat dan Tujuan Coaching bagi Karyawan
Metode coaching adalah metode untuk menggali potensi yang ada pada diri karyawan. Tujuan utamanya adalah agar tercipta kondisi yang lebih baik dari proses belajar akan potensi diri sendiri.
Bagi seorang karyawan, setidaknya proses ini memiliki beberapa manfaat, antara lain:
- Membangun Motivasi Kerja
Proses coaching akan mendorong seseorang bisa memiliki semangat dan motivasi kerja yang baru. Selain itu, juga akan terbangun komitmen yang lebih baik. Motivasi adalah sangat penting dalam melakukan sesuatu, termasuk dalam kerja.
- Mengenali Potensi Diri
Teknik coaching yang tepat bagi seorang karyawan bisa membantu dirinya dalam mengenali potensi besar yang ada. Selama ini mungkin Anda merasa diri kalah secara kapasitas dengan karyawan lain, padahal itu karena Anda belum mengetahui potensi yang ada pada diri Anda.
- Membangun Pola Komunikasi
Mengikuti sebuah proses coaching akan membantu Anda menemukan pola komunikasi yang harmonis dengan sesama karyawan lain, termasuk juga atasan. Bisa jadi selama ini hal yang membuat Anda tidak nyaman bekerja adalah komunikasi yang buruk.
Jadi, pada prinsipnya pelaksanaan coaching memiliki manfaat efektif untuk meningkatkan kualitas diri pribadi dalam bekerja dan mengenali apa sebenarnya yang menjadi potensi diri Anda.
Bersiap Mengikuti Coaching?
Saat ini, tujuan coaching adalah hal yang esensial alias menjadi kebutuhan bagi seorang karyawan maupun perusahaan. Saat seorang karyawan memiliki produktivitas kerja yang bagus, perusahaan akan mendapatkan kebaikan yang besar.
Apakah Anda tertarik mengikuti coaching karyawan paling bergengsi tahun ini? Bergabunglah di Coaching Series Anda akan menemukan hal-hal mencengangkan dari diri Anda yang mungkin selama ini tidak Anda ketahui.
Tujuan coaching yang utama bagi karyawan, yaitu menggali potensi dan meningkatkan produktivitas, akan Anda rasakan. Bergabung sekarang dan bersiaplah meraih prestasi kerja lebih baik.
