Skip to main content

Pelopor Program Pembangunan Karakter dan Kepemimpinan di Indonesia Sejak 25 tahun

Training ESQ 165 telah berpengalaman melahirkan generasi berkarakter dan pemimpin hebat dengan lebih dari 2,5 juta alumni yang tersebar di Indonesia, Malaysia, Singapura, USA, dan berbagai negara lainnya.

Daftar Sekarang

Apakah Ini yang Terjadi di Perusahaan Anda?

Turn Over Tinggi

Sekitar 47% karyawan di dunia dan 20–24% di Indonesia keluar setiap tahun. Padahal perusahaan sudah menginvestasikan banyak waktu, biaya, dan energi untuk rekrutmen serta pelatihan. Akibatnya, talenta terbaik hilang, tim terganggu, dan biaya operasional melonjak karena harus mengulang proses rekrutmen dari awal.

Fraud & Hilangnya Integritas

Kasus kecurangan, manipulasi data, hingga penyalahgunaan wewenang kerap terjadi tanpa disadari. Masalah integritas ini akan menimbulkan kerugian finansial, konflik berkepanjangan, dan merusak reputasi budaya kerja yang telah susah payah dibangun oleh perusahaan Anda. Sekali kepercayaan hilang, akan sangat sulit untuk mengembalikannya, baik di mata karyawan maupun mitra bisnis.

Millennial & Gen Z Mengalami Fenomena “Job Hugging”

Generasi muda cenderung mencari makna dalam pekerjaannya. Namun, ketika mereka tidak menemukan lingkungan kerja yang sehat atau pemimpin yang bisa menginspirasi, mereka memilih untuk bertahan sekadar menggenggam pekerjaan tanpa benar-benar memberikan kontribusi secara optimal. Fenomena ini membuat produktivitas terhenti dan potensi inovasi terkubur.

Budaya Kerja Semakin Melemah

Visi perusahaan bisa saja terlihat hebat. Sayangnya, tanpa budaya kerja yang kuat, implementasi secara nyata tidak mungkin berjalan. Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam membangun budaya kolaborasi, sehingga yang terjadi justru meningkatnya konflik internal, komunikasi yang buruk, dan karyawan yang bekerja hanya demi gaji bukan untuk tujuan bersama.

Kurangnya Sense of Belonging

Banyak karyawan merasa kehadiran karyawan seringkali hanya formalitas, bukan bagian penting dari keluarga besar organisasi. Tanpa keterikatan emosional dan rasa memiliki, mereka tidak punya alasan kuat untuk bertahan, apalagi memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.

Stress & Burnout

Tekanan pekerjaan yang tinggi tanpa keseimbangan emosional dan mental membuat banyak karyawan jatuh dalam kelelahan, bahkan kehilangan semangat kerja. Burnout tidak hanya menurunkan performa individu, namun juga merusak kesehatan tim secara keseluruhan.

Nilai & Budaya Perusahaan Hanya Formalitas

Banyak perusahaan memiliki core values yang indah, namun tidak benar-benar terjadi dalam aktivitas sehari-hari. Padahal, nilai dan karakter adalah pondasi paling penting dalam menentukan keberlangsungan perusahaan untuk jangka waktu yang panjang.

Krisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Tidak semua orang yang memiliki jabatan mampu menjadi pemimpin sejati. Banyak perusahaan menghadapi krisis di mana pemimpin hanya memerintah tanpa memberi teladan. Akibatnya, karyawan kehilangan sosok inspiratif yang mampu menggerakkan tim menuju visi besar perusahaan.

Mengapa Pembangunan Karakter
Menjadi Kunci Utama Keberhasilan Perusahaan?

Mentalitas yang rapuh, mudah menyerah, serta memiliki pola pikir keliru terhadap pekerjaan maupun organisasi sering kali menjadi penghambat terbesar bagi pertumbuhan bisnis. Tidak jarang, semakin lama kita bekerja, justru semakin jauh dari rasa bahagia. Akibatnya, kreativitas meredup, inisiatif menghilang, dan target maupun KPI terasa sebagai beban yang menekan, bukan lagi menjadi tantangan yang menginspirasi.

Di sinilah Training ESQ 165 hadir sebagai solusi.

Melalui pendekatan yang telah teruji lebih dari dua dekade, Training ESQ 165 hadir menjadi pelopor pembentukan karakter di Indonesia yang siap dalam membangun karakter perusahaan Anda agar selaras dengan nilai dan budaya organisasi. Hasilnya, Anda tidak hanya bekerja demi gaji, namun juga mampu menemukan makna, motivasi terbaik, dan komitmen yang lebih dalam terhadap kemajuan perusahaan. Perusahaan global maupun lokal di Indonesia semakin menyadari bahwa pembangunan karakter merupakan kunci utama kesuksesan bisnis mereka. Transformasi nyata ini telah dirasakan oleh Garuda Indonesia, Pertamina, Paragon, Chevron, dan berbagai organisasi besar lainnya menjadi bukti nyata bahwa pengembangan karakter SDM melalui Training ESQ 165 mampu menciptakan budaya kerja yang sehat, meningkatkan loyalitas karyawan, melahirkan kepemimpinan berintegritas, serta menghadirkan performa bisnis yang lebih stabil dan berkelanjutan. Hal yang sama juga dibuktikan oleh DR (H.C) Ary Ginanjar Agustian yang berhasil membangun ESQ dari sebuah ruko sederhana menjadi Menara 165 megah dengan 18 perusahaan di bawah naungan ESQ Corporation, sebuah bukti bahwa karakter adalah pondasi utama kesuksesan jangka panjang.
Daftar Sekarang

Lalu, Bagaimana Cara Mengoptimalkan Karakter
ke dalam Budaya Perusahaan Anda?

Leaders

Program pengembangan karakter kepemimpinan yang berfokus pada penguatan kecerdasan IQ (Intellectual Quotient), EQ (Emotional Quotient), dan SQ (Spiritual Quotient) untuk melahirkan pemimpin berkarakter utuh. Melalui pendekatan holistik, Anda akan dibentuk agar memiliki visi yang jernih, emosi yang matang, spiritualitas yang kokoh, serta mampu menciptakan kepemimpinan yang autentik, beretika, berdampak positif, dan mewujudkan Integritas 165.

Outcome yang akan didapatkan:

  • Meaning & Purpose
  • Fulfillment
  • Agility
  • Achievement
  • Spiritual Leadership
  • Mindfulness Leaders

    • Karyawan

    Melalui Training ESQ 165, karyawan akan dibimbing untuk membangun karakter hingga ke level inner drive dengan mengintegrasikan kecerdasan IQ (Intellectual Quotient), EQ (Emotional Quotient), dan SQ (Spiritual Quotient). Mereka tidak lagi melihat pekerjaan sebagai rutinitas, melainkan sebagai panggilan bermakna. Dengan semangat Integritas 165, karyawan akan bekerja dengan sepenuh hati, energi positif yang membara, memiliki rasa kepemilikan tinggi, serta mentalitas tanpa batas yang mendorong kontribusi terbaik bagi perusahaan.

    Outcome yang akan didapatkan:

  • Finding Meaning & Purpose of Work.
  • Building Integrity.
  • Growth Mindset.
  • Employee Well-Being (Mindfulness).
  • Values Alignment
  • Values Internalization
  • Service from Heart
  • Quantum Habit to Success

    • Bangun Karakter, Kuatkan Budaya Perusahaan
    dan Integritas Organisasi Anda

    Dalam Training ESQ 165, perusahaan Anda tidak hanya membentuk kompetensi karyawan, tetapi juga memperkuat fondasi karakter. Program ini menghadirkan karyawan dengan hati yang penuh makna (fulfillment), jiwa yang tangguh (agile), serta semangat tinggi untuk mencapai kualitas kerja terbaik (achievement).

    Lebih dari itu, perusahaan Anda akan diajak menelusuri 3 pertanyaan mendasar yang menjadi arah budaya organisasi:

    • Siapa kita sebagai organisasi?
    • Di mana posisi kita saat ini?
    • Ke mana arah dan tujuan besar yang ingin kita capai?

    Karakter yang kokoh bukan hanya membangun individu, melainkan menjadi kekuatan tercapainya budaya perusahaan agar tumbuh berkelanjutan.

    PROGRAM UNGGULAN KAMI

    Training ESQ 165

    Program pelatihan khusus untuk perusahaan yang dirancang guna membangun kepemimpinan, integritas, serta budaya kerja berkarakter. Melalui pendekatan ESQ Way 165, para eksekutif dan tim perusahaan dipandu untuk menyatukan visi, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan sinergi yang berkelanjutan.

    Training ESQ 165 Exclusive

    Pengalaman pelatihan istimewa dengan suasana yang lebih intim dan eksklusif.

    • Breakfast & Intimate Discussion bersama langsung dengan DR (H.C) Ary Ginanjar Agustian
    • 1 ON 1 Exclusive Coaching untuk setiap peserta
    • Kesempatan membangun networking dengan orang-orang pilihan yang memiliki visi besar