Skip to main content

Personal Transformation

Why Culture Transformation ?

Why Culture Transformation ?

Kotter menyebutkan dalam sebuah research bahwa 80% kegagalan  perusahaan dalam transformasi, karena transormasi Yang di lakukan dalam bidang bisnis saja tanpa transformasi budaya.

Temukan jawabannya bagaimana transformasi budaya berperan dalam pencapaian Bisnis ?

How to Developed Culture ?

How to Developed Culture ?

membangun budaya kerja bukan lah hal Yang instan, memerlukan waktu Yang panjang, bahkan biaya Yang cukup besar.   Untuk itu penting sekali memiliki pemahaman mengenai kerangka Pembangunan Budaya yang komprehensif, mampu di ukur dan ter arah.

Why Culture Agent Failed ?

Why Culture Agent Failed ?

Agen perubahan memiliki peranan Yang besar dalam proses perubahan Yang di lakukan oleh organisasi. Namun Yang sering terjadi banyak Yang gagal karena kesalahan dalam mengelolanya. Ikuti program ini untuk mendapatkan Solusi membangun Agen perubahan Yang ber kinerja.

How the Important Culture Measure ?

How the Important Culture Measure ?

Banyak Yang mengira budaya Korporasi nya Baik-Baik saja, namun Yang terjadi Profit terus menurun, performa kerja karyawan cenderung stagnant bahkan menurun, operasional berjalan dengan sejumlah kendala yang muncul berulang kali. Kita  tidak bisa melakukan prediksi tanpa pengukuran. Diperlukan metode empiris yang dapat menunjukkan berbagai penyebab permasalahan dalam budaya kerja di korporasi.

Investasi

Rp 165.000

Start Date

27 April -18 Mei 2020

Waktu

08:00 – 10:00

Lokasi

Online

Platform

Zoom 

Class Size

100 Orang

Minimum Age

No Minimum

Bahasa

Indonesia

Level

Pemula

Profil Trainer

Dudi Supriadi adalah salah satu kader DR HC Ary Ginanjar Agustian yang diberikan lisensi untuk membawakan materi materi training ESQ tidak hanya di dalam negeri tapi juga di luar negeri. Ia pun sudah bergabung dengan ESQ lebih dari dari 15 tahun. 

Tidak hanya sebagai licensed trainer, ia juga ditugaskan sebagai salah satu senior consultant di ACT Consulting, salah satu unit usaha di bawah ESQ Group, yang mengambil peran untuk membantu membangun budaya perusahaan. Sebagai seorang konsultan budaya organisasi, ia banyak terlibat dalam pendampingan dalam membangunan budaya di berbagai perusahaan, mulai dari penyusunan visi, misi, dan nilai-nilai organisasi, sampai tahapan bagaimana budaya organisasi yang dibangun berdampak kepada pencapaian target bisnis.

Ia pun saat ini diberikan kepercayaan oleh DR HC Ary Ginanjar Agustian sebagai Program Director dari Business Transformation and Innovation. Ia memahami bagaimana business dikembangkan sehingga menjadi sebuah bisnis yang semakin tumbuh dan bertahan di tengah era perubahan yang sangat cepat. Ia pun memiliki kepahaman bagaimana menginovasi sebuah bisnis dng menggunakan tool inovasi mulai dari produk, layanan, proses bisnis, sampai menuangkannya ke dalam Business Model.

Tentu saja, yang akan disampaikannya dalam on line course Business Innovation and Strategy tidak hanya menyampaikan apa yang dipahaminya, namun akan menyampaikan kesuksesan DR Ary Ginanjar dalam membawa ESQ Group tumbuh dan berkembangkan sampai saat ini.