Program Pengembangan Kepemimpinan Pertama di Indonesia. Selama 25 tahun, program ini telah membentuk lebih dari 2,5 juta alumni di Indonesia, Malaysia, Singapura, dan berbagai negara lainnya.
Pemilik bisnis yang ingin menyatukan profit dengan nilai hidup, membangun dampak besar sekaligus siap menghadapi risiko.
Pemimpin yang setiap hari berhadapan dengan perubahan cepat, persaingan ketat, dan tanggung jawab besar.
Manajer, kepala divisi, atau supervisor yang butuh strategi untuk mengelola tim, mengatasi konflik, dan tetap tangguh.
Tokoh publik atau pemimpin komunitas yang harus jadi teladan di tengah krisis kepercayaan dan kompleksitas sosial.
Telkom Indonesia membuktikan bahwa investasi pada leadership development dan transformasi budaya membawa hasil nyata. Melalui inisiatif Digital Amoeba, sebuah program Corporate Innovation Lab yang dirancang untuk menangkap dan mempercepat inovasi dari karyawan Telkom, perusahaan ini berhasil menciptakan lebih dari 1.000 inovasi bisnis baru, dengan 15 diantaranya berkembang menjadi anak perusahaan.
Dampaknya signifikan: pada 2022, Telkom membukukan pendapatan konsolidasi sebesar Rp148,3 triliun.
Menciptakan program kepemimpinan yang dirancang untuk bersaing secara global, lengkap dengan:
Program ini membagi pengembangan kepemimpinan ke dalam tiga area utama:
Pelatihan Grit Leadership adalah program yang dirancang untuk C-Level Executives/Vice President membentuk pemimpin tangguh dengan daya juang tinggi, konsistensi, serta ketahanan mental dan emosional. Program ini berfokus pada penguatan nilai, misi hidup, dan mindset pertumbuhan agar pemimpin mampu menghadapi tantangan, menciptakan perubahan yang berkelanjutan.
Pelatihan Ambidextrous Leadership adalah program yang dirancang untuk mengasah keterampilan pemimpin tingkat Board of Directors/CEO dalam mengembangkan bisnis yang ada sekaligus menciptakan yang baru, dengan fokus pada keseimbangan eksplorasi dan eksploitasi melalui Transformasi Personal dan Budaya.
Pelatihan Supervisory Leadership adalah program untuk pemimpin baru dan Supervisor. Program ini membantu peserta menemukan gaya kepemimpinan yang sesuai, memperkuat karakter unik, serta memotivasi dan mengelola tim secara efektif.
Pelatihan Transformational Leadership adalah program khusus untuk para leader senior melakukan perubahan dan perbaikan secara bertahap dalam hal kepemimpinan. Peserta akan mempelajari konsep kepemimpinan, memiliki skill berkomunikasi dalam hubungan interpersonal, menyelesaikan konflik dalam tim secara tepat, dan masih banyak lagi.
Selama lebih dari 25 tahun, ESQ Training 165 telah menjadi pionir dalam menghadirkan pelatihan yang mengintegrasikan Intelligence Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ), dan Spiritual Quotient (SQ) untuk membangun pribadi berkarakter kuat yang mampu menghadapi setiap tantangan kehidupan dengan lebih bijaksana. Dalam dua hari penuh, Anda akan diarahkan untuk menemukan keseimbangan yang utuh antara kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan terutama kecerdasan spiritual (SQ), sebagai fondasi dalam kehidupan pribadi maupun kepemimpinan berintegritas. Melalui rangkaian refleksi dan pembelajaran mendalam ini, Anda akan diarahkan untuk:
Sebagai pemimpin, tantangan terbesar bukan hanya mengelola bisnis, tapi membentuk kepemimpinan yang berkarakter dalam setiap keputusan dan tindakan. Program Leadership Development ini dirancang untuk:
Berpikir strategis, membuat keputusan tepat, dan mengantisipasi risiko dengan cerdas.
Mengelola emosi, membangun hubungan harmonis, dan meningkatkan keterlibatan serta kepuasan tim.
Memimpin dengan integritas, keteguhan nilai, dan visi yang memberi arah jelas.
Membantu pemimpin merumuskan roadmap yang jelas dan memanfaatkan peluang bisnis.
Membimbing tim menemukan potensi terbaik mereka dan menciptakan budaya belajar berkelanjutan.
Meningkatkan kemampuan mempengaruhi, membangun jaringan, dan menciptakan sinergi tim yang efektif.
Menanamkan nilai perusahaan dalam setiap keputusan dan tindakan kepemimpinan.
Tetap tangguh menghadapi perubahan, tekanan, dan tantangan bisnis.
Setiap langkah Anda sebagai pemimpin menentukan masa depan tim, perusahaan, dan budaya yang Anda tinggalkan. Jangan biarkan kepemimpinan Anda hanya sekadar jabatan, jadilah pemimpin yang autentik, beretika, dan berdampak nyata!
